誠信是最重要的

從白手起家到創辦京東公司，再到京東成功登陸納斯達克上市，劉強東用了16年的時間。他的個人財富由創業時期的兩萬元變成了如今的530億元，在商業領域成就了一段傳奇。

劉強東對公司的人才培養特別看重，他覺得給公司創造價值的是團隊，團隊能力和人才選拔對公司的未來非常重要。京東每年會對中高層管理人員進行360度全麵考核，京東70%的高級管理人員是從內部培養及晉升上來的。

“管培生計劃”為京東