信息不對稱時怎麼辦

信息不對稱普遍存在於這個世界中，使人們在進行交易或者談判等等事情的時候處於各種位置，有利的、有害的都有。人們為了防止信息不對稱，也會想出各種招數。

比如招聘的時候，招聘人對於應聘人的信息是處於劣勢的，他隻能通過簡曆和麵試來區別應聘者的優劣。而一般真正有能力的應聘者會開很高的工資價位，這樣可能會出現一種情況就是實際上沒有那麼高能力的人也會提出那麼高的工資以抬高他的身價，因此招聘人