和員工交往不妨從名字談起

在和員工交往的過程中，往往需要從對方的名字談起。

名字不僅是一個人的代號，而且是一個人的象征。據研究表明，一個人的名字和他的性格以及他所成就的事業有相當的聯係。一個男孩子取了一個女性化的名字，會在眾多人的奚落中行為特征越來越女性化。

從員工的名字談起，往往能夠拉近和對方的距離。尤其是當員工的名字代表了時代特征或者某種理想時，管理者就可以從名字談起來以博得員工的好感。比如叫