成功的管理者很多,但每個人的成功經驗和管理原則都不同,也就是說每個人都有自己獨特的管理方式,傑克·韋爾奇曾被成為“全美最殘酷的老板”,但正是這個最殘酷的老板把這個美國老牌企業變成了青春煥發、火力四射的企業。這也是傑克·韋爾奇的成功之處:管理的本質在於領導。
青年管理者在管理時,必須有自己的行之有效的領導原則,不管是何種領導方式,關鍵就是要使你所領導的企業強大起來。從傑克
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