第519章

公司決定以後，就讓每個主管負責落實，可是這個主管根本沒有當回事，員工問宿舍的問題，他說自己不知道，也從來不關心員工。看著別的部門的員工的都換到了新宿舍，他們則很著急。他們想自己去找，可是負責人讓找主管，這樣推來推去，導致大家對主管的成見越來越大，後來另一個主管實在看不下去，就間接幫助他們解決了宿舍的問題。

如果宿舍問題是矛盾積累和迅速上升的一個重要原因，那麼，無端給人放話造謠，則成了矛