“知本”即以知識為資本，通過實際運用知識來推動社會和經濟的快速發展。華為公司要求員工離職時必須將自己持有的公司受限股重新賣給公司，這說明隻有你在為公司貢獻自己的知識，才有機會享受公司的“股東”權益。在華為，“知本主義”更像是一種企業文化，它不斷地激勵員工努力奮鬥，為公司貢獻自己的知識。
任正非曾經說過，華為公司的基本法絕不是為了包裝自己而產生的華而不實的東西
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