2做他事業的助推器

夫唱婦隨是中國婚姻的傳統模式，似乎已經老掉牙了，但是許多成功的女性正是在這個婚姻模式中體現了自己的人生價值，也找到了生活的充實與快樂。可見傳統的婚姻模式未必過時，有時還是非常完美的。

在當今時代談論女人助夫的問題，也許某些女性會不以為然。是啊，封建時代提倡男主外女主內，夫唱婦隨，所以稱女人為“內助”，而今天已經是21世紀了，難道女人就不能獨立幹成事業嗎?當然，女人也能獨立幹成事業。但是，由於文化傳統的延續，至今仍然是男性居統治地位的世界，你又不能不承認，男主外女主內、夫唱婦隨是一種常態。所以，提出助夫的問題仍然具有現實的合理性。何況我們在這裏說的是“肯助夫”，而不是無論具體情況如何都一定要助夫。

李彥宏，百度公司創始人、董事長兼首席執行官，他的成功離不開妻子對他所起到的助推作用。

2005年8月5日晚，百度在納斯達克成功上市，漲幅達到35385％，一夜之間產生了9位億萬富翁、30位千萬富翁和400位百萬富翁。

在曼哈頓舉行的大型慶祝晚會上，當無數閃光燈和話筒對準李彥宏時，他溫情地把妻子馬東敏攬到前排，舉起酒杯，深情地說：“百度精神裏有一種叫做勇氣，而我的妻子馬東敏博士則是這勇氣的來源。她總能在關鍵時刻，冷靜地提出充滿東方智慧的建議，將我引上正確的道路。在百度的冒險創業曆程中，每一步都是她推著我向前走的。”

1995年，李彥宏在紐約的一次中國留學生聚會上見到了畢業於中國科技大學少年班、當時正在美國新澤西州大學生物係攻讀博士學位的馬東敏。看到她的第一眼，李彥宏想到了“一見鐘情”這個詞。6個月後，他如願讓馬東敏成為自己的新娘。後來，他們有了一個可愛的女兒。

回國創業前，李彥宏在矽穀是信息搜索領域的傑出專家，擁有華爾街道瓊斯子公司70餘萬股期權，有了豪華別墅和名車。李彥宏為自己的成就有些揚揚得意，覺得種種花草也挺開心時，馬東敏卻對丈夫有更高的“要求”。她認為李彥宏在信息技術領域是頂尖專家，應該獨立創業。妻子一席話，激發起李彥宏內心的創業激情，因此，他選擇了回國創業，於是出現了百度。

然而，在國外事業蓬勃發展的馬東敏為了支持丈夫的事業，毅然放棄自己的事業，選擇回國幫助自己的丈夫。李彥宏說：“這對她是一種挑戰，為了我的事業，她毅然回國支持我，這是很不容易的。”

馬東敏不僅回國支持丈夫事業的發展，而且在工作與生活中，她對丈夫的影響也很大。一次，李彥宏說：“太太對我影響非常大。她是個急性子，做出決定馬上會行動，而我屬於慢性子，考慮周到了才去做。我們的性格是互補的。”正是因為他們夫妻互補的性格，所以才造就了今日李彥宏的成功。可見，李彥宏之所以會取得今天的成就，這與太太的支持與幫助是分不開的。

俗話說，一個好妻子不是對丈夫百依百順，不是隻會掙錢的女強人，而是能推動丈夫事業向前發展的女人，並使丈夫在成功的道路上走得越來越穩當的女人。而這樣的女人在男人事業發展的過程中就可看成是一種有利的助推器。

一個懂得做丈夫助推器的女人，是使丈夫發揮最大潛能的最有力的力量源泉。在他成功的時候，在他失意的時候，在他迷惘的時候，作為妻子都不應該放棄自己的這種力量。李彥宏的妻子是這樣想的，也是這樣做的。正是她發揮了助推器的作用，從而為李彥宏事業的發展撐起了支柱。因此，在這裏，我們想告誡女性朋友們，千萬不要忽視你的這種作用。

為什麼這麼說呢?

不知大家是否記得這樣一句話：“每個男人事實上都是兩個人，一個是現實中的自己，另一個是理想中的自己。”那麼，作為一個女人，你嫁給一個男人，也可以說是嫁給了兩個男人。作為現實中的丈夫，如果他在事業上猶豫不決，那麼作為妻子的你就要想辦法幫助自己的丈夫成為理想中的他。所以，女性助推器的作用不可忽視。

那麼，作為妻子如何發揮助推器的作用呢?

第一，幫助丈夫實現目標。

目標對於男人的成功是很重要的。作為妻子就是要想辦法幫助自己的老公實現目標，因為愛情不僅是兩個人對視，還應該是兩個人、四隻眼一起朝一個方向眺望。凡是生活目標不確定，或者實現自己目標之後變得懶散的男士，做妻子的就要想辦法幫助自己的老公確定目標，並向更高的目標邁進。

在男人還是男孩的時候，父母就會給他製訂很多計劃；當他長大成人後，幫助他製訂計劃的工作就落到了妻子身上。結合丈夫的職業特點和個人愛好，製訂宏偉的長遠計劃和切實可行的近期目標便是丈夫成功的基石。

第二，稱讚，增強丈夫成功的信心。

和世間所有人和事一樣，理解也分高層次和低層次。低層次理解隻是一般認同，高層次理解應該是認同加讚美。對普通男人，或許妻子的認同足矣；對一個成功男人，你一定要給予他不斷的讚美。當他把一件很平常的事情做得非常圓滿，當他向他的夢想邁出了小小一步，這時妻子應做出適當的反應，當你以專注的眼神看著他，以認真、幸福的表情對他表示讚揚時，幾乎沒有一個丈夫不心花怒放。因為這個時候，女人的讚美不僅僅是一種肯定，而且也是在向他“注射”信心。不僅如此，成功男人還肩負著很多的沉重和危險，唯有不斷地讚美才能使他化沉重為輕鬆，把危險變成你倆共同的事業。

因此，做妻子的人，永遠不可以對她的丈夫說“你失敗了”。即使他真的失敗了，那麼他的老板會毫不遲疑地告訴他。但是在家裏，在吃飯的時候，在床上的時候，作為妻子，你應該鼓勵他，人人都可以成功的。而那些向丈夫說“你無論如何也不會成功”的妻子，隻會使這句話更快地實現。要知道，一個女人經過明智選擇說出的話，可以改變一個男人對自己的整體看法，使他變得更優秀，使他對生命有了全新的了解。

所以，一個家庭中應有這樣一個原則：作為女性，不要對男人過於苛刻，過分挑剔，更不要拿別的男人和他來比較，應當溫柔地鼓勵他、讚賞他，為他打氣加油，努力尋找他身上的閃光點。這會改變男人的人生觀和處世方法，在一定程度上也會激發丈夫更大的信心，在事業上取得更高的成就。

第三，體貼。

成功男人背後的女人，懂得如何去體貼勞累的男人，如何去安慰失敗後的男人，如何去與自己的男人談論這一天各自的得與失，如何去與自己的男人分享快樂與憂愁，而不是在遇到困難的時候去為難、去刁難自己的男人，而不是在自己男人事業起飛階段給自己的男人一棒重重的打擊。

第四，和丈夫誌同道合，做丈夫的好伴侶。

丈夫和妻子不但是生活中的親密伴侶，而且應該是事業上誌同道合的支持者。可能雙方的職業不同、受教育的程度不同，但在事業上還是應該相互支持和鼓勵的，丈夫在工作中遇到困難，碰到不順心的事情，做妻子的應該耐心地進行幫助，一起交流情況、分析原因、商量解決辦法。對於丈夫的缺點、錯誤，也應該進行善意的批評，幫助他提高認識，盡快地克服和改正。不能為了怕傷害夫妻之間的感情，明知道是丈夫的失誤，也說是對的。要知道這種包庇縱容丈夫的做法是害丈夫，而不是愛，從長遠來說，這也是不利於丈夫發展的。