4．放下架子，真誠才會贏

現代化商戰，說到底是人才的較量。人才就意味著長久的財富。人才流失就是財富在流失，留住人才，就需要你放下架子，真誠懇切，尊重他們。下麵這個例子就說明了這個問題。

一天，一位原來在公司擔任部門領導職務的有才幹的年輕人，忽然辭職走了。李總經理得知他是被聘到一家酒店做經理，於是李總經理親自找到了那家酒店。原先的老板主動來喝酒，這使那位剛辭職的B君深感意外。但他想躲開已經來不及了，