公開競聘製促進優秀人才脫穎而出

與普通員工不同，中層幹部手中握有不大不小的權力。如果失誤發生在一個員工身上，可能隻是一個產品或一批產品的問題，再大的損失也能用金錢來計算；而如果失敗出現在大大小小的中層幹部身上，損失就大得多、嚴重得多，無法用金錢來計算，甚至會使企業走向滅亡。所以，目前的很多企業都在中層幹部的選拔和培養上下足了功夫，努力讓一些真正具備管理潛質的人走上中層幹部的工作崗位，並且用科學的手