企業需要“溫情文化”

有人說，嚴格的紀律是企業上下形成凝聚力的有力保障。其實不然，嚴格的紀律可以正人，但卻難於使企業上下同心，所以說，嚴格的紀律並不能使企業內部形成高度的凝聚力，嚴格的紀律隻是形成凝聚力不可或缺的因素之一。人類的生存問題解決之後，會產生超生存必需的追求。作為“社會人”的員工，除了有履行生產經營的責權外，還有歸屬與愛、受尊重、實現自我的需要。企業對他們來說，應該是一個自由交流思想、充