處理麵子問題的兩大原則

在中國的社會裏，麵子是一個非常重要的問題，為了麵子，有的人小則翻臉，大則會鬧出人命。如果你是個對麵子不看重的人，那麼你必定是一個不受歡迎的人；如果你隻顧自己的麵子，卻不顧別人的麵子，那麼你同樣是個不受歡迎的人。無論是因為你還是因為別人而傷及了他人的麵子，後果都不會樂觀。

單位搞活動，大家去飯店吃飯，大領導當著所有人的麵誇獎了小劉，卻沒有對小領導的成績予以肯定，小劉也沒在大領導的麵前談及小領導的功勞。小領導很是生氣，認為丟了麵子，因此在大領導走後當著所有人的麵指著小劉說：“你以為你是誰啊，你等著，明天我叫你上不了班！”雖然小劉平時規規矩矩地幹活，並沒有得罪他，但是由此看來，小劉以後的日子不會好過了。

“麵子”是什麼呢？“麵子”是一個人在同僚中立足的“根本”。換句話說，代表著“地位”。所以，你若當麵羞辱某人，使某人因此覺得被同人看了笑話，很沒“麵子”，他是有可能為此和你拚命的。

所以，在社會上行走，一定要了解“麵子問題”，否則處理失當，會對你的人際關係和事業造成很大困擾。

不過，“麵子問題”又很微妙，有關麵子的事大多不好明說，隻能靠自己體會。那麼“麵子問題”就難以處理了嗎？不然，隻要抓住兩大原則就可以了。

第一個原則是消極的，也就是不要做出“不給別人麵子”的事。主要有以下同方麵：

(1)不要當麵羞辱人，包括同事、上司、屬下、朋友，尤其是含有人身攻擊的羞辱更是不宜。

(2)對某人有意見，應私下溝通，不要當麵揭發，以免他下不了台。

(3)強龍不壓地頭蛇，勿越界管人閑事。

(4)打狗看主人，勿因意氣而羞辱對方的手下。

(5)遇到分輸贏的場合，手下留情，不必贏得太多。

(6)“心中有別人”，也就是有上司、有長輩、有朋友，不要逾越自己的本分。

(7)不要搶別人的功勞，也不要搶別人的機會。

總而言之，隻要心中尊重對方，替對方著想，那麼就不致做出“不給麵子”的事了。“不給麵子”的事最易引起是非，所以必須時刻注意。