每個辦公室中都有一些與領導關係非常密切的“紅人”,這些人對領導的決策、用人及其他問題的看法都會產生重要的影響,而且這種影響在許多時候可能會是決定性的。
有些人認為,在公司裏隻要盡心盡力,取得業務實績,贏得領導的賞識和歡心,加薪提升便指日可待了,而把那些領導身邊的心腹不放在心上,認為這些人的職位不怎麼高,權力也不怎麼大,跟自己也沒什麼直接關係,沒必要重視他們,隻要不得罪就行了。
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