要想爭取上司的信任，當然不是一朝一夕之功，有人認為“比其他人做更多的工作，超時工作”是最重要的，這隻能是老觀念而已。新一代的老板則認為：工作並不算繁重，卻要趕時才可完成，這是低智商行為。
要想使上司對你另眼相看，最實際的是在工作盡責外，還要注意你的上司如何做他人的工作，怎樣與高層行政人員溝通，其他部門又擔任什麼角色。當你成為這個行業的專家時，老板當然會對你青睞有加。
如果你能幫
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