老板總是獎賞那些最優秀的人才，同時剔除那些效率低下的員工。最高的薪水、最高的獎賞，都是給那些卓越的員工。要麼卓越，要麼出局，是一切商業成功的普遍法則。若不想出局，就要全力以赴地投入工作，做到卓越。
未予先求得，往往會使人效率低下
【德魯克語錄】
很多管理者更在意自己沒有得到“應有”的職權，結果是他們使自己的工作沒有效率。
【活學活用】
德魯克認為，如果一個
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