在職場上,每個人都希望通過自己的努力不斷提升自我,朝著心中的理想不斷邁進,在完成職場目標的同時實現人生價值。實現這些奮鬥目標,最重要的是得到老板的重用,從而獲得升職加薪的機會。
但是,能夠得償所願的員工總是少數,大部分人在自己的工作崗位上原地踏步,始終無法與夢想牽手。為什麼出現這種情況呢?其實原因很簡單,這些人在職場中才華一般,甚至處於可有可無的位置,當然無法引起老板的關注
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