職場中,很多員工都習慣於隻做自己職責以內的事情,覺得這就夠了,也對得起每個月的工資。一些情況下,如果上司吩咐他們做一些看似是額外的、有些時候不得不加班完成的工作的時候,他們就會覺得為什麼大家拿到的都是等額的酬勞,付出智慧和體力的卻是自己。這類員工在公司屬於斤斤計較的員工。這類員工總是想著回報多少,當公司利益和個人利益發生衝突的時候,總是以為個人利益比公司利益要重要。實際上
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