3．比老板更積極、更主動

你羨慕坐在高端寫字樓裏的高管，夢想有一天自己可以成為老板，管理著上百甚至上千的員工，擁有令人豔羨的成就。這樣的夢想並非遙不可及，任何終點都有可以通過的橋梁。現在的你也許隻是一名普普通通的員工，你希望有更大的成就和改變，你就需要比你的老板更加積極、主動地去工作。

你可能在想，“公司並不屬於我，我隻是一個給人打工的無名小卒。無論我再怎麼努力，所有獲益的都是老板，與我又有什麼關係呢。”也許你寧願每天按部就班地去工作，成為別人手下的一顆棋子，受到他人的操控，你也不願意每天沒命地去工作。朝朝暮暮，冬去春來，工作逐漸成了你消遣的借口，老板不在更是成了你不積極主動的借口。而你卻恰恰沒想到這種想法乃至做法實質上是浪費時間、浪費自己的青春和年華。

一分耕耘，一分收獲。沒有光鮮亮麗的背景，沒有天賦異稟的才華，唯有勤奮不可替代。你的付出與努力是成正比例關係的。也許努力不一定有收獲，但是不努力一定不會有收獲。任何一代偉人的成功，都是在積極努力中蛻變出的。笨鳥先飛的道理更是如此，既然如此，又何必放不下所有的顧慮，要放手一搏，比老板更積極、主動，為自己的職業生涯奪得掌聲和喝彩。

他沒有光鮮亮麗的外貌，沒有得天獨厚的條件，但是卻因為自身的積極和主動在保險行業蛻變，書寫了保險行業不可打破的神話。他就是保險行業銷售金牌之一的原一平。

銷售行業本身就是一個形象活，這令原一平吃了很大的虧。身高不足160公分，相貌平平，這些外在的不足影響了他在客戶心目中的形象。起初，他處處碰壁，業績平平，受到了老板的指責。這在無形中刺激了他，他苦思冥想：認為有一天要比老板做得更好。既然與他人比存在一些劣勢，那就用積極努力工作來彌補，來改變吧！

為此，他全力以赴地去工作，並為自己製定了嚴格的時間表和規劃。每天，他五點鐘起床，按部就班地開始一天的工作，刮風下雨從不間斷。六點半，準時給客戶打電話，確定拜訪的時間；七點與妻子享受早餐的時光，談談工作上的問題；八點到公司上班；到公司準備好資料後，從上午九點到下午六點不間斷地踏進客戶的家裏進行耐心的推銷和細致地解說；晚上八點他會對自己一天的工作進行總結和反思，並安排新一天的規劃，十一點準時休息。

也許是信念，使他比老板更積極主動的工作。從最初的被人拒之門外到後來的銷售桂冠，他在日複一日中蛻變，日複一日中成長，用積極、主動實現了自己的夢想，告訴世人沒有什麼事情是不可能的。

積極主動永遠比天賦重要！一個人能力再強，如果不積極、主動，又怎樣期待能夠取得成功呢。命運永遠屬於那些積極主動、努力工作的人。也許我們的天賦稍差他人，但是我們可以用積極打拚去對待自己的未來和工作。世上無難事，隻怕有心人。記住，你是最棒的。唯有比老板更加積極主動，你才有可能成為老板，坐享其成是不可能的。

職場中，你更應該積極主動地去工作，去創造自己的價值。那些永遠積極主動去工作的人，才更有可能獲得令人矚目的工作成果。要想在這個競爭激烈的時代脫穎而出，就需要用自己的積極主動來改變現在、改變未來。

比老板更積極、更主動，時刻把工作當成自己的事業。有這樣一家公司，老板決定開拓市場，為此派甲、乙、丙三人進行當地考查，了解行情，以便做出市場規劃。

甲、乙、丙接到任務之後，紛紛開始了行動。甲覺得這件事情非常簡單，為此他並沒有進行正規的市場調研，而是在網上搜了一些信息，敷衍了事，提交了任務。乙為此發了一些調查問卷，但是在搜集問卷之後，並沒有對問卷進行細致的分析。

丙則不同，他到當地走訪了市場，除去發了調查問卷，進行當地的考察，還對當地人們對產品的使用情況進行了分析。他積極主動，與老板探討，與其他市場的情況進行對比。最後，他給老板交上了一份滿意的答卷。

在競爭如此激烈的時代，每個人夢想成為職場達人，希望將自己的職業推上一個新的高峰。

為此，你需要做到以下三點：

（1）嚴格安排自己的工作時間。不管老板在與否，你都需要按照自己的工作時間來，適當情況下延長自己的工作時間。

（2）永遠行動在老板前麵。你需要從老板、公司的利益出發，想老板所想，為老板的工作減輕負擔。

（3）時刻鼓勵自己。無論何時，你都要告訴自己你是最出色的，用積極主動去改變周圍的一切。有問題就要解決，切勿臨陣脫逃。

老板之所以能夠成為老板的原因在於其不斷努力和打拚。如果你想青出於藍而勝於藍，你就要比老板更積極主動。如果能做到這些，那麼你離成功就不遠了。