在心中為自己定一個標準

韓國現代公司的人力資源部經理在談到對員工的要求時這樣說：“我們認為對員工的最好的要求是，他們能夠在心中為自己樹立一個標準，而這個標準應該符合他們所能夠做到的最好的狀態，並引領他們達到完美的狀態。”

這位經理的話，無疑代表著現代社會下各家企業、公司較為普遍的擇人觀念。

如今，任何一家公司對員工的期望，都不再滿足於公司規定怎麼做，員工便去怎麼做，而是期望員工能夠自我加壓、自我完