通過問題激鬥誌獲思路

問題激勵的目的就是讓人們重新鼓起戰勝困難的勇氣。因此，領導者在鼓勵人心時要做的就是抓住人們最關心的問題予以刺激，這樣才能激發起他們更大的工作激情，使他們發掘出自己隱藏的潛能。

解決問題，不能僅靠領導一個人的力量，而需要員工和領導互相配合。怎樣才能激發起員工主動解決問題的積極性，挖掘出他們身上埋藏的潛能呢？可以采取問題激勵的辦法。

成功的領導者都懂得運用問題激勵的藝術，越是麵臨