在現代企業中,有一個道理是許多人沒有意識到的,那就是驅使員工工作的動力並非來源於金錢的誘惑,或者是物質享受,真正的動力是來自於從心底裏油然而生的榮譽感。關於這一點,微軟公司就是最好的證明。
曾經有人對微軟公司各部門的數名業務骨幹進行了一次問卷調查:是什麼使得你們甘願為了工作付出更大的努力?為什麼你們會樂於互相協助、共同致力於產品研發項目?對於不同項目、計劃實施的過程中,人員
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