改變大局先從改變自己開始

或許你有過這樣的經曆：在你想要一展抱負時，卻被主管“放進了冰箱”冷凍起來。明明自己提出的建議對公司或部門有利，大家也都如此認為，但主管卻用各種理由來否決，或雞蛋裏挑骨頭，就是不采納；更有甚者主管在開會的時候，跳過自己而尋求其他同事的意見，甚至看也不看你一眼，好像組織裏根本沒有你這個人。你覺得自己空有一身的武藝和理想，但卻無處發揮，像一座被壓抑的火山，找不到噴射口。遭受這樣