2.人要靠衣裝

西 方有句俗語：“你就是你所穿的！”服裝在無聲地幫助你交流、溝通，傳遞你的信息，告訴人們你的社會地位、個性、職業、收入、教養、品位、發展前途等等。“第一印象”往往就是從對方的穿衣打扮開始的。一個人穿戴什麼樣的服飾，直接關係到別人對你的形象評價。如果想成功的話，就馬上改掉不好的打扮習慣!

“人不可貌相”，這一古老的命題再三告誡人們，外表並不代表才情、能力，成大事者不在其貌！然而，到了今天，公關、求職、談戀愛、宴會等，與工作、生活相關環節對形象的要求越來越講究，一個人的氣質與第一印象，將決定事業的成敗。有人這樣說過：“永遠都沒有第二次機會去改變一個人的第一印象。”這句話說得有些道理。不管是在工作中還是生活中，我們都會自覺或者不自覺根據一個人的第一印象來判斷他的專業程度、性格和能力。隻要有條件，還是要把自己打扮得清清爽爽地出門，也許不一定是最靚麗的，但至少得令別人賞心悅目，讓自己心曠神怡。

心理學家做過一個試驗：分別讓一位戴金絲眼鏡、手持文件夾的青年學者，一位打扮入時的漂亮女郎，一位挎著菜籃子、臉色疲憊的中年婦女，一位留著怪異頭發、穿著邋遢的男青年在公路邊搭車。結果顯示，漂亮女郎、青年學者的搭車成功率很高，中年婦女稍微困難一些，那個男青年就很難搭到車。這充分說明了人們外表著裝的重要性。

放眼看看身邊，有多少人在為自己的“相貌”忙碌。“我想要鞏俐的鼻子，林青霞的下巴”，“我想要劉德華的鼻子，古天樂的下頜。”大四學生的醫學整容火了！甚至有人認為，以貌取人是本能！如果你穿著學生裝在商場裏看鑽石首飾，營業員基本不會過來跟你搭話，因為她知道你根本買不起。雖然家長和老師一直教育我們不要以貌取人，但是真正做到這一點卻很不容易。

俗話說：“愛美之心，人皆有之。”美的事物能夠震撼人的心靈，陶冶人的情操，可以激起人的注意力和想像力，引起喜悅、同情和愛慕，使人得到精神上的享受。這說明愛美屬於人的一種本能，是人的生理和心理的內在需要。所以，現代人不妨靠靠“衣裝”。因為有時候，衣裝也能發出一種信息。一般追求個人形象的人是比較講究著裝的，因為穿著打扮能為自己增添不少魅力。還有更深層次的原因，就是一個人的衣著體現出了他的為人、他的內心，甚至他的地位等等。總之，通過觀察一個人的衣著，就可以大概看清楚這個人的為人了。

喬恩·莫利先生是美國著名的形象設計大師，他曾做過一個著裝實驗，目的是要搞清楚：按照社會中上層人士的習慣著裝，或按照社會中下層人士的習慣著裝，人們將如何看待他們的成功率，將如何與他們相處共事。

著裝實驗是分兩部分進行的。首先，他調查了1632個人，給他們看同一個人的兩張照片。但他故意宣稱，這不是同一個人，而是一對孿生兄弟。其中一個穿著社會中上層人士常穿的卡其色風衣，另一個穿著社會中下層人士常穿的黑色風衣。他問調查對象，他們之中誰是成功者？結果87% 的人認為穿卡其色風衣的人是成功者，隻有13%的人認為穿黑色風衣的人是成功者。

其次，他挑選了100個25歲左右的年輕大學畢業生，都出生於美國中部中層家庭。他讓其中的50人比照中上層人士的標準著裝，讓另外50人比照中下層人士的標準著裝，然後把他們分別送到100 個公司的辦公室，聲稱是新上任的公司經理助理，進而檢驗秘書們對他們的合作態度。他讓這些新上任的助理給秘書下達同樣的指令：“小姐，請把這些文件給我找出來，送到我的辦公室。”說完後扭頭就走，不給秘書對話的機會。結果發現，按照中下層人士標準著裝的，隻有12個人得到了文件，而按照中上層人士標準著裝的，卻有42 個人得到了文件。顯然，秘書們更聽從那些比照中上層人士標準著裝人的指令，並較好地與他們配合。

喬恩·莫利先生從著裝實驗得出了這樣的結論：大多數人都是本能地以外表來判斷、衡量一個人的身份和地位，進而決定自己對一個人的態度。在社會交往中，一個人如何著裝，將影響到別人對自己的態度、可信度和配合程度。

人對人的認識是通過外在的東西，衣服就是最直觀的，會造成感覺上的認識誤差。一位時尚女孩兒穿上空姐服，人們肯定說她是空姐；穿上西裝短裙，又肯定認為她是白領麗人。隨著衣服的變化，人們對一個人的認識也在改變。因此，從某種程度上來講，衣服決定人的身份。

著裝也許並不能代表一個人能力的高低，但你卻多了一個樹立形象的渠道。衣著折射出的精氣神往往代表著一種積極向上的態度，而從某種程度上，態度決定一切。

著裝對我們很重要，它有時候決定了我們心情的好壞，甚至決定了我們事業的得失。著裝還反映了我們每個人不同的品位。得體的著裝，可以讓我們更自信，讓生活更愜意。