人才出自認同

一家企業想要長久發展，離不開強大的人才支持，而如果想要留住人才就需要價值觀的認同。對價值觀的認同，是解決公司人才困境，甚至是未來發展問題的準則，它代表企業和員工是否能夠攜手共進的立場。相同的企業價值觀是員工所共同擁有的工作精神支持。在某種程度上，企業價值觀的重要性要超出企業的戰略目標。

曹德旺曾經在一次演講中分享說，在他看來，能不能吃苦，經不經得起折磨，是一個人能否真正成才所必需的基