在職場中，每個人都知道“此處不留人，自有留人處”這個道理，跳槽已成為一件很平常的事，但跳槽並非在任何時候都是一件有益的事。當情況不利時，跳槽就會變成一種風險。
有時跳槽會是一種風險，那麼，我們究竟該如何判斷呢？我們可以運用博弈的原理，判斷對自己是否有利。
假設員工A在甲公司上班，如果他的薪酬是x元／月，由於種種原因A有跳槽的意向。他在人才市場上投遞了若幹份簡曆後，乙公司表示願以
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