獎賞都是給那些比別人幹得多的人

布隆伯格認為，僅僅喜愛自己的公司和行業是遠遠不夠的，必須“每天的每一分鐘都沉迷於此”。

1966年的華爾街不像現在這樣公事公辦、缺乏人情味兒，現在一個人一年換6次工作都很常見。那時的人並不跳來跳去，人們不僅僅以他們的雇主為標誌，而在言談舉止中也具有各自公司的特征，無論是傲慢、高貴，還是談笑風生、顯得友好；公司反過來也是它的職員性格的綜合。

從布隆伯格被所羅門公司錄用