現實生活中，與上司的關係不融洽，得不到上司的理解、賞識和重用，常常是員工特別是年輕員工苦悶的根源。
有些員工躊躇滿誌卻“懷才不遇”，幾次碰壁之後，心灰意冷，甚至“看破紅塵”。
問題出在哪裏呢？當然不能僅僅歸咎於上司缺乏伯樂的慧眼，或是用人不公。不少年輕員工不善於與上司溝通，常常是一個重要原因。
在人才密集且競爭激烈的職場上，要想使自己脫穎而出得以晉升，當然要有實
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