第一篇

人脈即富礦，辦公室關係學中的金科玉律

人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。對於辦公室中的個人來說，專業是利刃，人脈是秘密武器，如果一個人隻有專業，而沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。倘若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍的收獲。

金科玉律一：辦公室裏沒有免費的午餐

天下沒有白吃的午餐”，任何美好事物的獲得都是極為艱難的，都要為之付出相應的代價。有耕耘才有收獲，有奮鬥才有成功。要想花一分的代價去換取十分的回報，那是永遠不可能的事情！

身在職場，升職是每個人都想要的東西，但是世上沒有一帆風順的事業，也沒有唾手可得的成就。在人生的旅途上，即使是算不上成就的小小收獲，也要為之付出艱辛的努力去爭取。所以在理想和事業麵前，隻有居安思危，不怕犧牲和耐得住寂寞的人，才有希望到達成功的彼岸。

可以說，在每一個成功人士的背後，都隱藏著無數的辛酸，他們的成功都是通過自己不懈的努力拚搏得來的，奮鬥就是成功的最好詮釋。我們應該明白，沒有付出，就沒有收獲，懂得了這些，我們就不會對失敗耿耿於懷，而是重新振奮精神，繼續努力。

是的，誰不想一夜成名、一夜間有權有勢呢？畢竟這樣就省得自己辛苦拚命了。但是這怎麼可能呢？別人憑什麼把自己辛辛苦苦得到的午餐送給你？換個立場想一想，如果是你，你會把自己辛苦掙來的午餐給別人嗎？如果覺得不可以，那麼為什麼相信別人可以做到呢？既然我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。否則很有可能會成為辦公室爭鬥中的炮灰。

司馬靜任職於一家外資企業，她與總經理和副總經理之間除了工作關係外並沒有什麼深交。但是前兩天總經理找她密談，想讓她揭發副總經理在某些方麵存在的問題，然後他就借此機會逼副經理辭職。而且還許諾，事成之後，會讓她取代副總經理的位置。

司馬靜並沒有當場拒絕，說容她再考慮考慮。分析了一晚上，司馬靜覺得，如果不按照總經理的吩咐去做，以後可能會麵對著被穿小鞋的遭遇；如果按照總經理的意思去做，雖然對不起副總經理，但是……最終，司馬靜在“副總經理位置”的誘惑下按照總經理的示意去做了。

但是事情的發展卻出人意料，副總經理弄清了事情的前因後果後，表示：自己可以離開公司，但是有一個條件，那就是司馬靜也必須被開除，否則他將奮爭到底。

我想，司馬靜的結局大家也應該猜到了吧，畢竟總經理不會因為一個員工而放棄讓對手下台的時機吧！更何況是一個為了利益可以放棄原則的人。雖然司馬靜對同事們所持的冷漠態度感到些許傷心，但是誰又願意去同情一個為了升職不擇手段的人呢？

所以，在職場中要想不被別人當槍使，我們要牢牢記住一個信條——天上不會掉餡餅，世界上沒有免費的午餐！如果不是互有利益關係，誰也沒有義務為你提供免費的午餐，就好像糖衣炮彈，蜜糖下包裹的可能是致命的毒藥。

收下免費的午餐，就得收下伴隨而來的諸多麻煩，這就會叫你“吃不了兜著走”。所以你應時刻保持清醒的頭腦，對辦公室的環境、周圍人士的真正意圖隨時提高警惕，盡可能做到未雨綢繆。堅信：任何天上掉下來的餡餅，都是有毒的。所有免費的午餐，都是陷阱。

“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”所有人都是圍繞著利益打轉。天下沒有不圖回報的投資，這是一條鐵律，輕視它的人是自找苦吃。