第九節　勞動和社會保障法

一個企業的運行主要依靠員工，企業要按照勞動法的規定對員工負責，承擔一定的義務。作為主持企業日常工作的經理，更要清楚企業和職工各自享有的權利和承擔的義務，掌握了勞動法律的基本知識，才能妥善處理與員工的關係，盡量避免勞動糾紛的發生。

9.1 勞動法律知識

我國勞動法有哪些

勞動法有廣義和狹義之分。廣義勞動法是調整勞動關係和與勞動關係有密切聯係的其他社會關係的法律規範的總稱。狹義