第四節　如何進行合同管理獎懲

合同管理獎懲概述

合同管理獎懲辦法是為了調動員工的積極性、推進合同法製化管理、嚴肅合同責任、維護企業合法權益而製定的。獎懲的對象是企業的合同管理人員。原則上以鼓勵為主，處罰為輔。凡是合同管理工作未出差錯的，均應獲得獎勵；而在合同履行和合同糾紛處理中有重大過失或者故意而導致公司經濟損失的，則要追究行政責任和經濟責任。因此，要有這樣一個規章，明確各方麵的權利義務，做到有章可