第十二章 給野心畫個界限

在工作中，多數人都會有野心、有欲望，隻是程度不同而已。然而，職位有限，並不是每個有野心的人都能坐到理想中的高職位，因此，競爭是避免不了的。從心理學的角度來看，野心有提高自我評價、增強自信心的作用。所以，適度的野心對成功有促進作用。但是，過於強大的野心可能對事業帶來反麵影響，同時，野心過大的人在達到目標時，還有強加他人的傾向。研究表明，強大的野心實際上是靠成功隱藏自卑感受的