第一章

白手起家把公司做到500強後，我厭倦了枯燥無味的總裁生活。

央求病嬌老公把我送到他公司當實習生，體驗職場日常。

可剛入職那天卻因為上廁所沒走審批被老公秘書罵得狗血淋頭。

“上廁所要走OA流程審批，我同意才能去你不知道嗎？現在項目正在關鍵時期，出問題了你來負責？”

“扣200績效，再寫一個1000字檢討書，下班前交給我。”

半個小時後，公司新發布一項《如廁管理規範》。

不僅上廁所要審批，隻能在規定時間內，每次還不能超過2分鐘。

我咬牙撥通老公電話，你這個秘書，還真是選得好啊。

......

剛從廁所出來，我看到蘇瀟瀟雙手抱胸，皺著眉頭站在我的工位前。

“上班時間私自離開工位，上哪去了？”

我舉起濕漉漉的雙手：“上廁所。”

蘇瀟瀟的眼睛裏閃過一抹怒意。

“上廁所要打報告，走OA流程申請，我同意了才能去，你申請了嗎就去上廁所。”

“現在正是項目關鍵時期，不要因為你一個人拖慢整個團隊的進度。”

我被這個奇葩的規定震驚了，上個廁所還要打申請？

我怎麼不知道林安還定過這麼離譜的規定。

見我不答話，蘇瀟瀟繼續說道：“看在你是新人的份上，這次就饒過你了，扣200塊，下班前手寫一份1000字的檢討給我。”

說完，蘇瀟瀟踩著恨天高離開了辦公室。

我被這莫名其妙的規定弄暈了，現在職場環境變成這樣了嗎？

身邊的同事見我這樣好心勸我：

“你還是不要跟她作對比較好，她是老板的秘書，老板不常來，都是她負責管理公司，這些奇葩的規定都是她定下的。”

“除了上廁所要申請、去接水、點外賣也都要申請，動不動就扣我們的錢。”

“沒辦法，誰讓她和老板走得近呢，據說她和老板還是那種關係，咱們這些沒錢沒背景的員工，還是別招惹她了。”

我皺了皺眉頭，她和林安是哪種關係？

難道我那個愛搞囚禁play的病嬌老公在外麵還養著一個小三？

我實在無法想象那是怎樣的一副場景。

我早預料到工作會遇到一些困難，一份檢討也不是什麼大事，我不打算驚動林安。

一份檢討而已，還能難倒我這個總裁？

打開AI軟件，分分鐘給我生成了3個版本。

我挑選其中一個版本，慢慢抄寫在紙上，全當練字。

讓我沒想到的是，檢討才抄到一半，公司大群裏就彈出一則通知。

“實習生葉夏無報告擅自離開工位，視為曠工，通報批評一次。”

“另，這是公司出台的新的《如廁管理規範》請所有員工務必遵守。”

我點開那份文件，裏麵在上廁所需要申請的基礎上還增加了許多條例。

甚至嚴格規定了上廁所的時間。

早上：8：00前完成。

上午：10：30-10：40

中午：12：00-13：30

下午：15：30-15：40

並且每個員工上廁所的時間不能超過2分鐘。

這規定一看就不合理，整個公司大大小小百10號人就擠在這10分鐘上廁所，想想就不可能。

通知一發出，周圍的同事急得叫苦連天。

“這是人類能想出的規定嗎？還讓不讓人活了。”

“要是拉肚子怎麼辦，直接拉在她的工位上嗎？”

然而大家也隻是敢口頭上抱怨幾句，沒人敢在群裏提出異議。

“既然大家沒有意見，那麼即刻起開始生效，請大家務必嚴格執行！”

“另外提醒一句，如有違反者，將進行100到1000元不等罰款。”