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我對著手裏的盒子和公司大門各拍了一張照，發了一個朋友圈。

【辭職了，有沒有好心人收留。】

下一秒，我接到了一個電話，是公司的競爭對手鼎晟集團的老板顧嘉怡。

“小許，你朋友圈發的是真的嗎，黃霖居然肯放你離開？”

我苦笑一聲：

“黃總讓我轉媽媽崗，說我有孩子了，應該以家庭為主。”

顧嘉怡輕笑一聲，隔著屏幕我都聽出來顧嘉怡諷刺的聲音。

“什麼媽媽崗，不過是男人為了困住女人的一個借口。”

“孩子是兩個人的，憑什麼默認媽媽應該承擔照顧孩子的主要責任。”

“許芳芳，考慮考慮我們公司唄，底薪跟上家單位一樣，但是提成比例我給你百分之三。”

我有點被嚇到了，要知道我之前在公司的提成隻有百分之一。

甚至後來黃霖覺得我拿到手的工資太高了，還變著法的壓我提成。

之前在職的時候，顧嘉怡不止一次的想挖我過去，但是一想到跟黃霖的創業情誼，我都拒絕了。

我跟顧嘉怡吃了一個中飯，深度探討後，我發現顧嘉怡的理念跟我非常契合。

重點是同為女人，顧嘉怡更能理解我，我決定加入顧嘉怡的公司，一周後入職。

晚上到家，飯桌上，婆婆陰陽怪氣：

“芳芳，不是媽說，自古男主外女主內，你總是壓阿斌一頭對家庭不好，現在阿斌工資也漲了，你也該回歸家庭了。”

“我看公司的媽媽崗挺好的，你就聽話轉去媽媽崗，等囡囡大一點，我也就回老家了。”

我低頭吃完最後一口飯。

“媽，都是一家人，說什麼壓不壓的，這些年要是沒有我，靠你兒子那三瓜兩棗，我們早餓死了。”

“孩子是兩個人的，你要是用孩子威脅我，那您明天就走，我請保姆來帶。”

“對了，我新工作已經找到了，一周後入職。”

說完我進了房間，耳邊傳來婆婆的罵聲，宋斌從頭到尾一言不發。

我給之前合作過的客戶紛紛發了一條離職的信息。

並且委婉的表示自己入職了鼎晟集團。

大家都是人精，點到為止。

做銷售的，客戶就是資源。

我當然不會傻到把客戶資源都交給王強。

再說客戶選擇哪家合作商，是客戶的權利。

一周後，我前腳到顧嘉怡公司樓下，後腳就接到了婆婆的電話。

“老家有親戚生病了，媽現在就要回去，你趕緊回來帶孩子。”