8．小燕的崗位

要想讓別人認可你，首先你自己要體現出你的價值。如果受到一丁點打擊就垂頭喪氣或怨天尤人，那麼隻能讓事情越來越糟，任何人都幫不了你。

公司要裁員。名單公布了，有內勤部辦公室的小燦和小燕，規定她們一個月之後離崗。從那天開始，大夥兒看她倆都小心翼翼的，更不敢和她們多說一句話。因為，她倆的眼圈都是紅紅的。這事攤到誰身上誰都難以接受。

第二天上班，這是小燦和小燕在單位的最後一個月。小燦的情緒仍很激動，誰跟她說話，她都像灌了一肚子的火藥似的，逮著誰就向誰開火。裁員名單是老總定的，跟其他人沒有關係，甚至跟內勤部都沒關係。小燦也知道，可心裏就是憋氣得很，又不敢找老總去發泄，隻好找杯子、文件夾或抽屜撒氣。“砰砰”、“咚咚”，大夥兒的心被她提上來又摔下去，空氣都快凝固了。但是，人之將走，其行也哀，誰又忍心去責備她呢？

小燦仍然不能解氣，又去找主任喊冤，找同事哭訴。“憑什麼把我裁掉？我幹得好好的……”眼珠一轉，滾下淚來。旁邊的人心裏酸酸的，恨不得一時衝動，讓自己替下小燦。

不久後聽說，小燦找到了一些人到老總那兒說情，好像都是重量級的人物，小燦著實高興了好幾天。但不久又聽說，這次是“一刀切”，誰也通融不了。小燦再次受到打擊，異樣的目光在每個人臉上刮來刮去，仿佛有誰在背後搗她的鬼，她要把那人找出來好好地懲罰一下。許多人開始怕她，都躲著她。

小燦原來很討人喜歡，但到後來，她人未走，大家卻有點討厭她了。

小燕也很討人喜歡。同事們早已習慣了這樣對她：“小燕，把這個打印出來，快點兒！”“小燕，快把這個傳出去！”小燕總是連聲答應，手指像她的舌頭一樣靈巧。

裁員名單公布後，小燕哭了一晚上，第二天上班也無精打采，可打開電腦、拉開鍵盤之後，她就和以往一樣地工作起來。小燕見大夥不好意思再吩咐她做什麼，便特地跟大家打招呼，主動攬活。她說：“是福跑不了，是禍躲不了，反正這樣了，不如幹好最後一個月，以後想幹恐怕都沒機會了。”小燕心裏漸漸平靜了，仍然勤勞地打字複印，隨叫隨到，堅守在她的崗位上。

一個月滿，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員名單中刪除，留了下來。主任當眾傳達了老總的話：“小燕的崗位，誰也無可替代；小燕這樣的員工，公司永遠不會嫌多！”