6替上司為自己找升職的理由

天上不會無緣無故掉餡餅，同樣你的上司也不會平白無故地給你加薪。上司給哪些員工加薪，給哪些員工減薪，或對哪些員工“炒魷魚”，都有他自己的理由和依據。作為一個想成大事的女人要想獲得提升和加薪，以下幾個細節問題一定要注意：

(1)不要探聽上司的“秘密”

有許多女人好奇心重，為得知上司的“秘密”而四處打探，認為如果知道上司的一些小秘密，則可以和上司拉上關係。孰不知有些“秘密”可能成為你永遠不能升職的原因。既然是“秘密”，當然知道的人越少越好，別探問上司的隱私。上司麵對工作會感到心情壓抑，家庭生活也會產生這樣那樣的矛盾。如果你毫不客氣地探問其隱私，甚至為其出謀劃策，那就大錯特錯了。即使上司在最脆弱的時候，也隻需要適度的關心，開解鬱悶的心情。要明白，真正關心上司，出發點應是愛戴而不是利用。一旦上司知道你了解了他的秘密，必定對你有所防範，甚至會將你調到遠離總部的地方。如果你不小心撞到了上司的秘密，裝蒜是惟一的明哲保身的辦法。

(2)注意對公司的態度

如果你在上司麵前，對薪酬的數目多少過於在意，這會使上司認為你是為了金錢而工作，而沒有了對事業的追求，缺乏工作熱情。但是，如果你在上司麵前表現出一副“對金錢無所謂”的態度，這也會使上司感到你是一個難以駕馭的人，從而失去了對你的信任。那麼，究竟應該對薪金持什麼樣的態度呢?

第一，如果上司在某日提出要給你加薪時，這就說明你在公司是個不可多得的人才，上司非常器重你。千萬不要直截了當地和上司討論加薪的幅度問題。

第二，不要加入任何小組、個人或機構發起的爭取某種利益的簽名活動，除非這項活動是由上司親自發起的，並且是對大家有益的。在遇到對公司的意見或對加薪幅度不滿的書麵建議時，盡量回避，低調處理。

第三，在日常生活中，不妨偶爾吃幾天便當，讓人感到你經濟上的拮據。但不能強調自己的經濟狀況，有要求上司加薪的嫌疑。

第四，如果你有幸遇到一位人情味十足的上司，你可以為自己爭取更多的加薪機會，不過你一定要對上司了如指掌，否則的話，不要輕舉妄動。

(3)維護上司的利益

上司的利益是非常廣泛的，它包括很多方麵的內容。作為企業的員工要能夠幫助上司解決企業所麵臨的各種問題，解決企業的困難。如果這一方麵你做不到，那麼你成大事的夢想就會破滅。

上司是公司裏的掌舵人，他對本公司員工的表現和態度是非常敏感的。為了達到升職加薪的目的，你就要使自己的一切行為都要符合上司的利益，這是尤其重要的。如果你在某一行為上損害了上司的利益，哪怕是一次無意的損害，都會使上司感到厭惡，從而讓你失去升職和加薪的機會。

(4)不能將自己捧得太高

適當的推銷自己是非常必要的，但絕不能過頭。因此勸要成大事的女人千萬不能在上司麵前自恃才高八鬥，顯得神通廣大，無所不能，無所不會，這樣不僅不能使上司驚歎和讚賞，還會使上司對你失去安全感，在心理上給上司壓力，使他對你有所防備。

因為上司都有自己的三防策略。一防你吃裏爬外，自恃太高，太過醒目而容易被其他公司利誘，做出損害公司利益的事情。二防你在公司有太大的影響力，對其他員工會起到煽動作用，動搖他的領導地位。三防你聰明過頭，練精學懶，當公司的權力掌握到你手裏後，不思進取無所建樹。

(5)要讓上司知道你是最效忠他的

上司在工作和生活中，有一個屬於自己的圈子，而這個圈子裏的人，會被他認為都是自己人，也就是效忠他的人。如果進入這個圈子，就要時刻保持對上司應有的效忠程度。凡事你都要讓上司出風頭，把他推到前台亮相，使他成為媒體注意的焦點和風雲人物。當上司稱讚某一個員工在公司的作用時，會用“公司裏沒有此人不行”的語言，實際上在上司的眼裏，這位員工仍是他的雇員。有些人並不明白這一道理。被上司一套，即刻飄飄然起來，連上司的尊嚴也不顧了。甚至放浪形骸，得罪其他同事。

必須懂得用畢恭畢敬的態度對待上司，在上司麵前，一定要保持謙和，這是你平步青雲的階梯。

(6)得到上司的賞識和好感

員工如果得到上司的賞識和好感，那就等於該員工有了升職的基本條件。盡管許多上司都喜歡下級討好奉承，但他們更喜歡那種腳踏實地、埋頭苦幹的人。如果你把上司安排的每一件事都辦得妥貼，然後再說幾句上司愛聽的話，比起那些隻說不做的人來，上司一定會對你另眼相看。

要成大事的女人請記住，無論任何時候你都要迎著上司的目光，不可躲躲閃閃；坦率與之交換看法，不隱瞞不誇大；不議論其隱私，並盡己所能努力工作，爭取成為其最佳的部下，注意到這幾個細節，你的上司便沒有什麼道理不喜歡、不賞識你了，而你也就會離成功之道愈來愈近了。