一個成功的公司,一定是一個有著向心力的公司,即使大家意見出現分歧的時候,也會有人帶領大家統一意見,隻有這樣的公司,才能夠成功。所以公司要發展,大老板一定要獲得骨幹部屬的認可、信任、追隨、配合。如此,員工麵對機會、挑戰和改革時,才能積極合作,響應老板的號召,配合老板的部署,實現眾誌成城的完美結局。因此,作為一個公司的領導者,老板不但本身要具有超乎一般的意誌,還要有超乎尋常
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