74、給上司提異議的原則

給上司提異議要有技巧，提的不好，輕則達不到目的，重則會被“炒魷魚”。

帕特麗夏?科克女士是馬薩諸塞州智囊團的成員，她工作精幹而頗有建樹，但始終沒有被提升。終於在某一天，她為這事與上司爭了起來。

“在爭論中，我們互不相讓，氣氛十分緊張，”這位女士後來回憶說：“然而這場唇槍舌戰之後不久，我就不得不離開那家公司。”

非常遺憾，科克沒有遵守同上司打交道的基本規則：沒有把握取勝，別