當責任不分時，個體會出現不賣力的情況

有句俗話叫“人少好吃飯，人多好幹活”。於是有一種觀點認為，一個具有共同利益的群體，一定會為實現這個共同利益而采取集體行動。但心理學家卻發現，現實往往並非如此，在這樣的集體中，許多合乎集體利益的集體行動並沒有發生，相反，倒有許多個人自發的自利行為，導致了對集體不利、甚至非常有害的結果。

美國馬裏蘭大學教授門瑟·奧爾森發現了這樣一個規律：一個集團成員越多，以相同的