‘鞍鋼憲法’是什麼？是上世紀六十年代，鞍山鋼鐵公司，總結出來的一套，企業管理基本經驗。
實行“兩參一改三結合”。“兩參”就是工人參加管理、幹部參加勞動；“一改”就是改革不合理的規章製度；“三結合”就是幹部、工人、技術人員相結合。
在那個物資匱乏，技術落後的年代，鞍鋼摸索出一套，至今仍被借鑒的管理模式。強調管理者要深入一線，了解實際情況，和工人打成一片。
這不是領導者的紙上談兵，而是實實
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
