蘇昀卿輕笑一聲,胸有成竹地回答:“人員篩選上,咱們要找那些對公司絕對忠誠,且與外界公司沒有過多利益糾葛的人。並且,在項目啟動前,與他們簽訂嚴格的保密協議,一旦違反,將麵臨巨額賠償和法律追責。”
“至於資源,咱們就以那個傳統行業項目的名義進行調配,讓競爭對手以為咱們的資源都集中在了那裏。”
朱迪眼中滿是欽佩,她興奮地說道:“這個計劃太妙了!隻要咱們操作得當,競爭對手肯定會被咱們耍得團團轉
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