薑琉盯著HR麵試,每個人都過了一遍眼,最後挑出三個硬核人才:一個是數據分析專家,三十出頭,眼神犀利得像刀。
一個是市場營銷老手,四十歲,嘴皮子利索得能把死人說活。
還有一個是剛畢業的年輕人,腦子活,野心大。
薑琉一看就覺得能調,教成自己的心腹。
這招果然管用。
新來的三個人上崗沒兩天就上手了,帶著下麵的團隊把亂成一團的項目理得清清楚楚。
公司裏慢慢有了點凝聚力,連平時偷懶的員
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載