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第六章節 陷害
這世上永遠不乏真寶這樣的女人，她們披著長滿堅刺的外衣，內裏柔軟而又溫情，她們對朋友滿腔熱血，她們對愛人傾盡所有，同樣的，她們麵臨敵人，態度狠決，死也不會妥協，這樣激烈的性格往往讓男人又愛又恨。
齊妙的性格則與真寶恰恰相反，其實小時候她特別活潑開朗，但是父母的離異讓她改變了很多，好似從那以後她對於任何人、任何事都不再輕易的投放感情，母親再婚後一直把她扔在學校裏寄宿，那男人給的錢勉強夠交夥食費，有時候學校裏要交什麼費用的時候，她就捉襟見肘了，情感與物質的雙重缺失讓她漸漸的變得冷漠起來，對於自己、對於他人、對於外界的一切事物都漠不關心，直到真寶出現，齊妙的生活開始有了變化。
真寶總是無微不至的關心她，真寶總是處處心疼她，真寶還不離不棄地一直陪著她，真寶像一道陽光投射進齊妙那方幽暗隱秘的世界，讓一切都變得明亮陽光起來。
真寶不再是朋友，而是一個親人，是齊妙生命中不可或缺的部分。所以當真寶疼的時候，齊妙更疼，她在心裏暗暗發誓再也不讓真寶受這樣的屈辱，她要好好工作，賺很多很多的錢，她要真寶過得好，她要丫丫也過得好。
一個人一旦心中有了某種信仰與追求，她對於自己的要求便會越來越高，回頭想想近階段在公司的表現，齊妙感到特別汗顏，她必須盡快強大起來，要不然拿什麼來保護真寶和丫丫，救她們於水深火熱之中呢？
還好一切都不晚。
第二天上班，齊妙破天慌的提前半小時到了公司，把許琳琳和蕭薇嚇了一跳，一整天齊妙都幹勁十足，打了雞血似的亢奮，就算是被李小娜使東使西，她也是麵帶微笑，一副任勞任怨的樣子。
人在忙碌的時候，似毫不覺時光的流逝，連續一個星期，仿佛在齊妙彈指一揮間。
下午的時候，周亞把李小娜和齊妙叫到了辦公室。
他讓齊妙與李小娜一起負責員工關係，李小娜負責員工合同，齊妙負責員工離職麵談，手續辦理等工作。
齊妙沒有推辭，覺得這是磨煉自己的好機會，況且一直以來齊妙對於人事部的工作也是非常好奇，之前一點也沒有涉及過這個領域，可以說自己完完全全就是一個門外漢，這次有機會學習，正是求之不得。
回到座位，李小娜找齊妙交接工作。
“這是我寫的《離職流程》，準備交上去，還沒交。你就說是你寫的就行，下午開會要審核我們部門的《入職、轉正、離職流程》，這個你正好能用上。”李小娜把打印好的文件遞給齊妙。
“好的。謝謝。”齊妙第一次覺得李小娜這個人還不錯，發自內心的表示感激。
回到座位上，齊妙把文件從頭到尾仔細看了一遍，文件寫的非常詳細，還有流程圖，離職的幾個表格也都做好了，於是她把文件收了起來，開始查一些企業策劃方麵的資料。
下午開會之前，齊妙本來想請許琳琳和蕭薇幫忙看一下這份文件，無奈許琳作為招聘專員，正在忙著寫《入職流程》，這個下午也要審，而蕭薇今天的事情更多，一大堆文件要她標準化，打印，然後分發到各部門，她站在打印機麵前，硬是兩個小時沒挪開過。
好多事情，就是這麼湊巧，要不然就不會發生下麵的故事了，正所謂“無巧不成書”，看來老祖宗的經驗總結還是非常準確的。
倘苦許琳琳有時間幫她看一眼這個文件，倘若蕭薇今天不是那麼忙，那麼齊妙就不會被整的那麼慘了，事情是這樣的。
下午兩點，各部門經理一起參加了人事部這幾份文件的審核，許琳琳的《入職流程》和李小娜的《轉正流程》因為之前都審核過，隻是簡單的修改了一下，所以都很順利的通過了。
到了齊妙講解《離職流程》的時候，狀況百出。
質量部經理問：“離職分為幾種？”
生產部經理問：“試用期內和非試用期內員工離職有什麼區別？”
廠務部經理問：“你流程圖裏麵的正方形和菱形表示什麼意思？”
齊妙被問的頭暈腦脹，一個問題也回答不出來，她隻能以眼神示意李小娜起來解釋，因為這個文件是李小娜寫的。
出人意料的事情發生了，李小娜不僅當作沒看到，而且迅速站起來發言，提出了幾點非常嚴重的錯誤。
齊妙傻眼了，臉漲的通紅，同時她也迅速明白過來，她被李小娜暗算了。
周亞看齊妙傻站著，頓時覺得非常難堪，他來了一句：“不知道在哪個網站抄的！回去重新改，散會！”
一群人作鳥獸散，李小娜也踩著高跟鞋揚長而去。
整個會議室隻剩下許琳琳和齊妙兩個人。
“這份文件你怎麼寫出來的？你沒上網查資料呀？怎麼一問三不知的？”許琳琳也很納悶。
“哪呀，這是李小娜給我的，是她寫的。”
“暈死，你個缺心眼子！”許琳琳點點齊妙的頭，恨鐵不成鋼的離去。
“我哪知道這世界上還有這種人呀。”齊妙也非常鬱悶的念叨一句。
垂頭喪氣地回到辦公室，蕭薇發了一個表情過來：“你個豬腦子！被那個死女人玩了，你以為她能把這麼好的事情讓給你呀，笨蛋。”
“靠，她還站出來對自己寫的文件提出了N處錯誤，我真是沒見過這樣的女人，我受不了了，我是啞巴吃黃連－有苦說不出！”
“那麼一大把年紀，還不知道人心險惡，你還不如我呢。”蕭薇的鄙視讓齊妙瞬間落敗，再也無話。
正在這個時候，李小娜不知道從哪回到了座位，麵無表情的對齊妙說：“周總找你。”
齊妙直冒冷汗，暗暗叫苦。
果然，到了周亞辦公室，氣壓低的可怕。
“這個文件你怎麼寫出來的？到底在哪抄的？是不是哪家台資企業的網站呀？根本不適合我們公司用，你有沒有自己動過腦筋？做事能不能請你認真一點？”
“對不起，周總，我一定改正。”齊妙也覺得丟人，深深的低下了頭
“這樣吧，這是一份我以前公司的離職程序，你拿過去看一下，參照著改一下，寫出來發到我郵箱，我幫你修改。”周亞遞過來一份打印好的文件。
齊妙沒想到周亞叫她來是為了幫助她，所以一時之間百感交焦，對於周亞的感激之情在這一刻無法用任何語言去形容，感覺都要哭出來了。
“好了，去吧。有空再看看勞動法，對於你以後的工作有很大的幫助的。”
“謝謝周總，我會的。”
“還有，你來公司不短時間了，還沒有參加新員工培訓，下周有為期一周的新員工培訓，你去參加吧。”
“好的。”
“回去好好想一想，做事多動動腦筋，不要整天沒心沒肺的，都多大年紀的人了。”臨了的時候，周亞又在背後嘀咕一句。
齊妙對於周亞的感激瞬間跌至零，已經兩次被人拿年紀說事了，擱誰身上能受得了？何況齊妙最討厭人家說她老。她還自以為很年輕呢，畢竟她還是一小姑娘呢，沒結婚，沒孩子，沒被汙染。
雙休日在家歇了兩天，齊妙帶丫丫的同時還不忘了學習，抱著周亞給的資料還有打印出來的“合同法”刻苦學習。
周一的時候，齊妙把修改後的文件給許琳琳和蕭薇看過以後，發到了周亞的郵箱裏，周亞很快回了郵件，兩個字：“不錯！”
齊妙喜滋滋地和蕭薇去了新員工培訓教室，而許琳琳則因為手頭工作太多而沒有去參加培訓。
到了培訓教室，驚訝的發現李小娜竟然也是講師。
她來給大家講解薪資這一塊兒。
蕭薇“”叭唧”一下嘴，以示對李小娜的不屑，齊妙也模仿，兩人相視一笑，躲在教室後麵開始專心聽講。
最先上來講課的是張正國，他為大家講解了公司的一些基本情況，接著又對同行業情況進行了一些係統的分析。
第二個上台的是生產部的經理，他戴著一別眼鏡，斯斯文文的樣子，然而一上了講台，整個人變得容光煥發，活力十足。他講了自己在全國五百強公司工作的一些情況，還列舉了一些非常有意義的企業文化活動，整個教室的氛圍頓時變得特別熱烈，連齊妙和蕭薇也忍不住被吸引了，在他講到他們之前的公司要求他們刷馬桶，並且檢驗是否過關的標準竟然是讓喝馬桶裏的水，齊妙被深深的震撼到了。
這便是企業文化嗎？原來企業文化是可以獨特到這種程度的，那麼作為公司的企業策劃，齊妙覺得自己是時候為公司做些什麼了。
生產部經理的講課獲得了熱烈的掌聲，隻到李小娜上台，掌聲才散。
李小娜上台後，並沒有急著講解，反而是笑著說，希望有誰能夠踴躍上台表演一個節目活躍一下氣氛。
誰知道，話一出口，全場都沉默了。氣氛沒活躍起來，反而瞬間起了反效果，齊妙和蕭薇開始興災樂禍起來。
李小娜見沒人理她，點了齊妙的名，讓她上台表演，並且說出了如下的一番話：下麵有請我們公司的企劃齊妙小姐為大家表演一個節目，以後她還會帶領大家參加更多公司組織的企業文化活動的，大家掌聲歡迎。
齊妙本來不想理她的，但是這麼一大頂高帽子壓了下來，她隻好含笑上台。
搬了一張凳子，齊妙在大家疑惑的眼光下跳上了講台，居高臨下。
“來，大家請起立。”在齊妙的呼籲下，大家都站起來了。
“我教大家跳舞，我來唱歌，大家跟著我一起做動作。”蕭薇非常配合的跑到了最前麵，組織大家站好。
“我要你陪著我，看著那海龜水中遊，靜靜的趴在沙灘上，看著浪花一朵朵，你不要害怕，你不會寂寞，我會一直陪在你的身邊看你樂悠悠 ”一邊唱，齊妙一邊做動作，在學海龜遊泳的時候大家都樂了。
“啊，時光匆匆流逝，美女已經變成老太婆，啊，那個時候，我已變成糟老頭。”唱到這裏，拄著拐杖，伴著一聲咳嗽，老太太的樣子被齊妙那強大的肢體語言演繹的惟妙惟肖。
大家很快學會了這個簡單而又易學的舞蹈，整體跳得有模有樣，張正國和生產部的經理也加入了進來，教室裏的溫度升高，熱鬧不已。
隻到李小娜開始講課，絕大多數人還沒有從歌舞帶來的興奮中恢複過來，在台下研究動作，竊竊私語。
李小娜連說了幾聲安靜安靜，沒人理睬，最後還是齊妙站起來大聲說了一句：安靜點，有什麼舞蹈動作不明白的，培訓後我私下裏再教你們，現在專心聽講。
李小娜深深的看了一眼齊妙，開始講課，五分鐘過後，她點名讓齊妙上去講離職流程。而蕭薇給了一個意味深長的眼神給齊妙。
事情出乎意料的順利，齊妙把離職流程講的清清楚楚，滴水不漏，對於員工提出的問題也回答的非常好。
李小娜本想讓齊妙當眾出醜，沒想到適得其反，兩次為難，都讓齊妙順利度過，並且表現出色，贏得新員工的滿堂喝彩。
齊妙心裏暗叫一聲好險，表麵從容，步履婀娜的走下講台，蕭薇對著她豎起大拇指。