第二章

這件事李陽不僅沒占到便宜，還和我結下了梁子。

剛進公司的頭一個月，我淨被安排做些瑣碎雜事，

李陽還在一旁使壞，會議室打掃、給同事訂外賣這類活，幾乎全落到我頭上。

他自己也沒好到哪兒去，就比我早入職三天，

日常工作也就是複印文件、校對文件裏的錯別字，單調又乏味。

不過我運氣稍好，幾次開會我提出了幾個建設性想法，

李主管竟主動分給我幾個小項目。

“李主管，憑什麼林曉比我晚來公司，卻能先做項目？我也想負責項目！”

李陽滿臉不服氣，噌地站起身，生怕在工作上落後我，被我看扁。

李主管一向獨斷專行，聽了李陽的話，隻是微微皺眉，思索片刻後應道：

“你有這股衝勁不錯，公司正需要你這樣積極的人。剛好部門近期有個大項目，想爭取的都交份方案，誰的方案更出彩，項目就歸誰負責。”

為了拿下這個項目，同事們都鼓足了勁。

這項目涉及與外企合作，方案難度極高。

我畢業於知名高校，可實踐經驗匱乏，接連熬了好幾個通宵，

又向有經驗的朋友請教，才勉強完成方案。

把方案發給組長時，早已過了下班時間，

我伸了個大大的懶腰，終於得空去趟洗手間。

等我回來，竟瞧見李陽不知何時進了辦公室，

正鬼鬼祟祟地從我的主機上拔下一個東西，塞進自己口袋。

“你在幹什麼！”我急忙看向還未關閉的PPT，趕忙上前仔細檢查一番，

確認沒丟失內容，才警惕地盯著他。

李陽見狀，不屑地冷哼一聲：

“你這什麼表情？我才不會抄襲你，你還真把自己當回事了？”

我毫不示弱地回懟：

“知人知麵不知心，誰知道你幹不幹得出這種事！”

“你！”李陽被我嗆得說不出話，氣呼呼地摔門而去。

看他離開，我也關上電腦。

想到明天周末不用早起，李陽帶來的糟心勁兒瞬間消散。

回到家，常年奔波於國內外的父親難得在家，

詢問我在公司基層的工作感受，我挑了些開心事跟他講。

說起部門，我又想起李主管，便隨口問了幾句。

父親是白手起家的創業者，公司能有如今的規模，全靠他一手打拚。

李主管是最早一批跟著父親創業的員工，

雖說能力並非頂尖，但父親從未想過開除或降職他。

因為李主管代表著公司的老員工群體，是和父親一同“打天下”的元老。

隻有善待他們，父親才不會讓員工們寒心。

我沒料到李主管背後有這麼深的淵源，原本想告狀的心思也收了起來。

隻要他往後安分守己，我也不想與他針鋒相對，把關係鬧僵。

可我終究還是低估了他的貪婪和野心。