這倒是跟遊戲一樣,你這類跟別人得福利待遇一樣,為什麼要選擇你這個新地方?
不能他們無奈之下選擇這裏,那必然是他們內心主動,他們自己想要進入這裏才是最好。
一百多人,實際上並不是很多,生產線上分幾個,搬運原材料留幾個。
甚至是組裝虎部分留幾個,到最後的導入程序留幾個。這麼一分散下來其實也沒有多少人。
相比較於大廠,我們這裏可以說小的可憐。
“好的老板。”
“還有就是咱們廠的標誌,服裝之類
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