第二天，鐘文浩收到了他的辭退通知書。
他絲毫不覺得意外，對人事提出了2n的賠償。
我看著鐘文浩對他講：
“在這個公司，哪怕是基層的管理者，都是經過了考核才能上崗的，沒有一個會是廢物。”
“那個人給你的錢肯定遠比2n的賠償要多吧。”
“做人不要太貪心，你覺得呢？”
鐘文浩麵不改色：
“蘇小姐，這個錢不是離職的賠償，我給你的提醒是不是值得這個價格呢？”
我回憶著最後一次我們兩個人在他辦公室的談
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