老板用得著會太多嗎？啊？也就是公司創建起步階段，需要老板親力親為的去處置關鍵問題，提供核心技術，籌備資金資源，發展人脈業務。真正走上正軌之後，手下必然已經培養出了一個健全且可靠的骨幹班底，老板根本不需要再做任何具體工作。
到了這個時候，唯一需要老板親自操心的就是自己的名氣。必須想方設法的提高存在感，將名氣聲譽和公司進行捆綁，起到相互帶動，相互保險的作用。
提到微軟公司，世人立刻能想到
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