老板用得著會太多嗎?啊?也就是公司創建起步階段,需要老板親力親為的去處置關鍵問題,提供核心技術,籌備資金資源,發展人脈業務。真正走上正軌之後,手下必然已經培養出了一個健全且可靠的骨幹班底,老板根本不需要再做任何具體工作。
到了這個時候,唯一需要老板親自操心的就是自己的名氣。必須想方設法的提高存在感,將名氣聲譽和公司進行捆綁,起到相互帶動,相互保險的作用。
提到微軟公司,世人立刻能想到
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