但他們很快發現，顧天璟的社交平台正在以驚人的速度擴張。它開始與各類服務深度整合，從求職到租房，從約會到商業合作，都與平台的“社交評分”掛鉤。
“這是在製造一個全方位的社會分層係統。”喬茵說。
他們決定采取更積極的行動。首先，他們開始研發一個替代性的社交平台，強調：
同時，他們也在關注職場環境的變化。許多公司開始要求員工必須使用這個社交平台，並將其作為考核標準之一。
“這完
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
