“也許這就是我們需要保護的。”他對喬茵說，“那種不被規劃和控製的自由時光。”
就在這時，他們發現顧天璟的第十四個子公司開始運作。這次的目標是“心理健康產業”。
“心理健康？”喬茵感到一絲不安，“他想要控製人們的心理狀態？”
第十四個子公司的心理健康產業讓喬茵和霍南城看到了一個更加令人擔憂的趨勢。顧天璟正試圖通過數據和算法來標準化人們的心理狀態。
“你看這個。”喬茵指著一份
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