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我在這家公司待了三年，年年銷冠。

可年終獎的名單上卻沒有我的名字。

到了年終發獎金的時候，我在部門群裏的名單上翻了又翻，卻怎麼也沒看到我的名字。

而天天遲到，業績墊底，滿是差評的新同事楊晚晴居然拿了特等嘉獎。

不隻是我，業績靠前的同事都沒出現在名單上。

反而是平時對經理溜須拍馬的人都上了名單。

我找上經理，可經理卻摟著楊晚晴的腰說：“能幹幹，不能幹滾蛋！”

麵對經理的包庇我冷冷一笑，沒想到整頓職場這種事會落在我身上。

很快就要到年末發年終獎的時候了，部門裏，大部分同事都在鉚足力氣提業績。

可就在這關鍵時期，居然有人在部門裏匿名私信，說。

“部門的年終獎名單早就那幾個主管內定了，咱們這些牛馬幹得再起勁又能怎麼樣？”

剛開始看到這段私信的時候我還不當回事，以為隻是某個想渾水摸魚的人在帶節奏。

雖然我不是主管，但我畢竟是連續三年的部門銷冠。

按理說，就算我的獎金不是最多的，但怎麼也會有我的那份才對。

可到了名單公布的那天，當我真正看到名單的那一刻，我覺得自己的心都涼了。

居然真的沒有我的名字！？

名單上的第一名，叫作楊晚晴，是一位剛入職不到兩個月，連實習期都沒過的新人。

這怎麼可能？

我心裏的疑惑都要溢出來了，要知道，我這個月的房貸還等著年終獎救命呢。

百思不得其解的我忍不住在群裏艾特了楊晚晴。

“今天發在部門工作群裏的，確定是年終獎的名單？”

她秒回：“當然，那麼大的你標題看不到嗎？”

整個部門誰不知道我的業績，我也就直說了。

“就是看到我才不明白，按照這季度的銷售額，我不應該連最基本的一個名額都沒有吧？”

整個工作群好像都被我發的這條信息炸沉了，一下子就沒人敢再冒泡了。

過了好一會兒，賀楊晚晴同為組長的陳娟跳出來了。

“林巧巧，你業績是不錯，可是年終獎又不是光看業績數據。”

其他的幾個小組長也跟在陳娟的屁股後麵趕緊附和。

“就是啊，年終獎還要看綜合能力啊！沒你的名字就是綜合能力不行唄，叫什麼叫！”

我的眉頭微皺，看著這些人開始抱團，就覺得越來越不對勁。

要考慮綜合表現我是知道的，可我的評分就算不是最高，也不至於差到這種地步吧？

連名單上的末尾都夠不到？

反倒是楊晚晴，業績墊底也就算了，居然還能拿最高額度的年終獎金！

我一時氣不過：“楊組長，不知道您這季度的評分是多少？”

楊晚晴的微信顯示在打字，然後又沒了動靜。

最後就是一條陰陽怪氣的語音：“嗬，真有意思，我評分多少和你有什麼關係？”

“年終獎部門所有人都有關係，我難道不能問嗎？”

楊晚晴立刻急了：“這有什麼好奇怪的？自己沒評上就眼紅別人是吧？”

頓時，幾個小組長紛紛跳出來指責我。

“沒評上就是沒評上，怎麼還不服氣了？”

“這是大公司，又不是你以前那小公司，就你業績高了不起啊？”

“這名單可是朱經理親自定的，你這是對領導有意見？”

我本來就憋著一肚子氣，被他們這麼說，差點就要炸了。

正要跟他們對線，王曉筱突然私聊我。

“你先別著急，你發現沒有，剛才群裏懟你的這幾個，全是拿了獎的。”

這條消息剛發完，王曉筱就離開工位，拉著我去了茶水間，一邊泡咖啡一邊小聲說。

我仔細翻看我們部門的名單，可不是，那些冷嘲熱諷的人，一個個都有份。

而且清一色都是部門裏的小組長。

王曉筱攪動著咖啡，撇撇嘴。

“這些名額都是固定的，你這麼質疑名單，不就等於在說有些人根本不配拿嘛。”

我咬牙切齒：“難道這名單真的沒問題？李裏上個月客戶投訴她態度差，陳娟的業績報表都是讓手下的人湊數，楊晚晴更過分，連個電話都懶得打，整天就知道往朱經理辦公室跑！”

“可不就是！”

王曉筱白了一眼窗外，那是朱經理辦公室的方向。

“你看咱們公司哪次有好事不都是這幾個小組長先挑，然後才輪到我們。”

“不過也沒辦法，誰讓人家和經理關係好呢。”

聽到她的唉聲歎氣地抱怨，我不由地攥緊了咖啡杯。

我們這麼多同事，這些天起早貪黑跑客戶，熬夜整理合同。

而我更是連著加班三個月才促成那套學區房的大單，不就是為了這次部門的年終獎嗎？

結果到頭來，獎金都被那些成天就知道摸魚刷手機的關係戶拿走了？

這換誰身上都受不了好吧，我越想越氣，這時手機震了一下。

是王曉筱發來的截圖。

楊晚晴剛在工作群裏的置頂評論。

“用實力證明自己的優秀！感恩所有支持與努力！”

“有人心態崩了？就喜歡看某些人眼紅卻又無能為力的樣子呢””

更離譜的是，她還在評論區底下補了一句：“到時候請姐妹們喝下午茶！”

王曉筱剛看完的時候，差點把咖啡噴出來：“得了便宜還賣乖，賤不賤啊！”

“你還記得上個月那套學區房嗎？”

“明明是你跟了三個月才成交的，結果她倒好，趁你不在，想直接把業績劃到自己名下。”

“結果人家壓根兒不認識她，我聽說就是因為這事，她一直記恨你，到處說你搶她客戶。”