別人為了公司的發展和利益,各種絞盡腦汁的去想辦法。
但是秦天卻為了員工的福利,各種絞盡腦汁想辦法。
這兩者之間的反差也太大了。
現在的問題是員工的衣食住行全部都已經解決到了福利裏,那接下來又該怎麼做,才能讓員工產生更多的歸屬值呢?
這是一個值得考慮的問題。
秦天最近已經查詢了網絡上很多的資料,但都沒能找到更好的解決方法。
現在秦天已經加入了公司的同事群裏,剛好趁著這個機會可以看看這個同
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