第129章

現在秦天已經開始苦惱了，福利到了這裏已經很難搞了。

到底要怎麼樣才能讓員工的歸屬值變得更多呢？

之前的時候秦天就已經知道了，這係統之中所獲取的歸屬值越多，所給出的獎勵就越豐厚，特別是在進入第二階段以後，所給出來的那些獎勵就更不用說了。

可以的話多幫幫公司員工的忙，其實也是很有必要的。

現在秦天公司的名聲已經變得越來越響亮，特別是他們有校訓這個平台，更是讓很多的人都慕名而來。

撇開其他的